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县房管局政府信息公开考评制度

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第一条 为切实做好政府信息公开工作,规范政府信息公开的评议考核,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,结合本单位实际,制定本制度。

第二条 考评对象为委机关各股室和实施政府信息公开的局属各单位。

第三条 政府信息公开考评工作在局信息公开领导小组领导下,由办公室具体组织,从办公室、监察室等抽调人员组成考评小组,具体负责对考评对象信息公开工作的考评。

第四条  政府信息公开工作的考核纳入各股室(单位)年度工作目标考核之中。

第五条  政府信息公开工作考核评议的主要内容:

(一)主动公开和依申请公开情况;

(二)办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况;

(三)服务承诺兑现情况;

(四)对群众来信来访及投诉的办理情况。

第六条  政府信息公开考核工作实行量化标准。政府信息公开工作落实人员,明确责任;公开内容符合规定,要求具体;公开形式多样,效果明显;监督机制健全,责任追究落实;投诉处理得当,群众评价满意。

第七条  政府信息公开工作考核结果评定,分为“优秀”、“良好”、“合格”、 “不合格”四个等次。凡列入“不合格”等次的,由局纪检组、分管领导督促相关股室(单位)予以重视并按要求整改落实到位。

(一)优秀:积极开展政府信息公开工作,重点突出,措施得力,经费落实,成效显著,社会反映好,群众满意率高。考核成绩在90分以上;

(二)良好:认真执行政府信息公开的各项规定,按要求开展政府信息公开工作,措施比较得力,取得一定成效,有一定经费保障,群众比较满意,考核成绩在80分至89分;

(三)合格:能够执行政府信息公开的各项规定,取得一定成效,群众基本满意。综合评分在60分至79分;

(四)不合格:政府信息公开工作开展不全面,执行政府信息公开有关规定不力,工作落实不到位,经费不落实,群众不够满意。综合评分在59分以下。

第八条  考核的基本程序:

(一)局政府信息公开工作考评小组制定考核方案,经领导小组审定后,由局政府信息公开工作考评小组具体实施;

(二)政府信息公开工作考评小组提前15天向被考核股室(单位)发出考核通知;

(三)被考核股室(单位)接到考核通知后,按通知要求进行自查,并形成自查书面材料;

(四)考评小组进行实地考核。在考核基础上,研究提出初步考核等次,报局政府信息公开工作领导小组审定,审定意见及结果通知被考核股室(单位)。

第九条  根据政府信息公开考核结果实施奖惩,对考核等次优秀的单位和个人给予表彰奖励;对考核不合格的单位和个人予以通报批评,限期整改。对违反政府信息公开有关规定,造成恶劣影响或重大损失的部门、单位及工作人员,以及在考核评议中弄虚作假的,依照有关规定追究责任。

 

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