号: 070000022/202011-00007 组配分类: 政协委员提案办理
主题分类: 综合政务 发文日期: 2020-11-11
发布机构: 濉溪县委督查考核办公室 生成日期: 2020-11-11
称: 县总工会对县政协十届四次会议第157号提案的答复
号: 词:

县总工会对县政协十届四次会议第157号提案的答复

来源:濉溪县委督查考核办公室 发布时间:2020-11-11 09:32 文字大小:[    ] 背景色:       

县总工会对县政协十届四次会议

157号提案的答复

 

牛文艳委员:

您和他人联名提出的《关于建议用人单位向女职工发放必要的卫生用品或卫生用品补助的提案》收悉。现答复如下:

《安徽省女职工劳动保护特别规定》于2017127日省人民政府第67次常务会议通过,并以《安徽省人民政府令第263号令》发布,明确自201731日起实施。

《安徽省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)第二条明确了本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。《规定》第十五条明确表述“用人单位应当给予女职工特殊卫生保护,向女职工发放必要的卫生用品。”

经咨询安徽省总工会女职工部,得到的答复是:“关于女职工卫生费的问题,全省做过一次调查,最低每月40元,最高每月80元 ,各单位可根据自己的情况而定,依据为安徽省女职工特殊保护规定,费用不能从工会账上(经费)开支,只能从单位行政账上开支。”经请示淮北市总工会女职工部,他们给出的建议是每月最低30元,每月最高80元,各单位自行研究标准,且不能从工会经费支出。

基于女职工卫生费以省政府令的形式公布,且明确不能从工会经费发放,因此,濉溪县总工会对女职工卫生费发放情况只有宣传和引导的职能,不能对各单位是否发放提出强制性要求。

据了解,目前,部分镇(园区)、县直部分单位经研究确定了发放标准,并以实名制签字领取的方式,按月、季度或年度发放了女职工卫生用品或提货券。既保障了女职工的合法权益,也提升了女职工的归属感,激发了女职工的工作热情和责任心。

为深入贯彻落实《安徽省女职工劳动保护特别规定》,濉溪县总工会倡议,各单位结合实际,尽快研究女职工卫生用品发放标准,及时发放到位,以保护女职工应享有的权益。

 

                                 濉溪县总工会

                                202093

扫一扫在手机打开当前页